Conteúdo do treinamento
Transforme dúvidas em próximos passos responsáveis.
O conteúdo combina conceitos e prática orientada. A linguagem, os exemplos e as ferramentas são ajustados ao contexto da empresa, ao público e aos objetivos da capacitação.
- 01O papel do multiplicadorReconhecer barreiras de adoção e orientar o primeiro uso com critérios.
- 02Comunicação e uso responsávelExplicar limites, proteger informações e combinar revisão humana.
- 03Aprendizagem e trabalho aumentadoCompartilhar boas práticas e desenvolver a autonomia do time.
- 04Plano de atuaçãoDefinir ações e rituais para levar o aprendizado à rotina.
Método learning by doing: aprender fazendo, com prática orientada. Conteúdo e duração de referência, ajustáveis ao contexto da empresa.

